Kristel Cools
Tijdens de laatste maanden van 2016 was de vraag naar Franse zakenvrouwen voor managementniveau ongebruikelijk hoog. Sinds het begin van dit jaar, bestaan de directies van de grote Franse firma’s (waaronder de bedrijven met meer dan 500 werknemers en jaarlijkse inkomsten van meer dan €50 miljoen) voor ten minste 40% uit vrouwen. Dit heeft te maken met het quotasysteem dat is ingezet in Frankrijk. Bedrijven de niet voldoen aan de regels van het quotasysteem, lopen het risico dat benoemingen van mannen worden geblokkeerd, en dat de salarissen van alle directieleden worden bevroren. Lees meer…
Organisaties krijgen steeds vaker te maken met de gevolgen van gebrekkige due diligence. Zoals boetes, rechtszaken en reputatieschade. De due diligence checklist van LexisNexis neemt…
Download whitepaper