Datum:04-02-2022
Locatie:Erasmus School of Accounting & Assurance (ESAA), Rotterdam
Erasmus School of Accounting & Assurance (ESAA)
Op vrijdag 4 februari 2022 start de executive masteropleiding ‘Compliance & Risk Management’ voor de tweede keer. De opleiding wordt georganiseerd door de Erasmus School of Accounting & Assurance (ESAA) en staat onder leiding van programma directeur Prof. Dr. Peter Diekman RA.
Waarom deze opleiding?
De eisen die maatschappelijk aan organisaties worden gesteld nemen toe. Het is al lang niet meer voldoende om uitsluitend aan de wet te voldoen. De ‘licence-to-operate’ is gebaseerd op veel bredere criteria die soms wel, maar soms ook niet in de wet- en regelgeving zijn vastgelegd. De discussie over belastingontwijking versus belastingontduiking en de recente politieke besluitvorming over een minimum belastingtarief van 15% waarbij de focus primair is gericht op grote internationale ondernemingen, laat zien hoe complex deze materie is.
De maatschappelijke zorg ten aanzien van normbesef van ondernemingen in het algemeen en de strafzaak tegen Tata Steel in IJmuiden in het bijzonder zijn tekenen dat sprake is van schuivende panelen en veranderende maatschappelijke normen. Compliance, ofwel ‘voldoen aan de norm’ is daarmee een breed terrein waarbij de norm niet altijd even duidelijk is en is daarmee onlosmakelijk verbonden aan het terrein van risico management. Het niet voldoen aan de maatschappelijke eisen leidt tot grote en gevoelige consequenties voor organisaties. Deze risico’s moeten zo goed mogelijk worden beheerst.
Non-compliance (het niet voldoen aan de norm) kan leiden tot onderzoek van de autoriteiten (FIOD of OM) en leidt niet zelden tot torenhoge boetes en in vrijwel alle gevallen tot verlies van reputatie. Er zijn tal van voorbeelden in de Europese Unie en in de Verenigde Staten van bedrijven die schikkingen van honderden miljoenen tot meer dan een miljard dollar/euro hebben betaald om van strafvervolging af te komen. Dit kan niet meer worden afgedaan als een op zichzelf staand incident; het is veel meer zo dat de maatschappelijke eisen zijn verhoogd en dat er consequenties worden verbonden aan het negeren van die eisen.
Compliance is ‘hot’. De schikkingen die ING Bank in 2018 en ABN Amro Bank in 2021 zijn overeengekomen met het Openbaar Ministerie kunnen als een harde ‘wake up call’ worden gezien voor financiële instellingen en andere ondernemingen. Inmiddels is een grote instroom van enkele duizenden jonge compliance medewerkers op gang gekomen die moet bijdragen aan een betere norm naleving van ondernemingen. Dat vergt echter veel meer dan nieuwe mensen in dienst nemen. Het vergt een mentaliteitsverandering binnen organisaties, een groter besef dat naast de doelstelling van winst en continuïteit er ook andere normen zijn die moeten worden gehaald, kortom: een besef dat een organisatie altijd in zekere mate een poortwachtersfunctie heeft te vervullen. Lees meer…
