Michel Klompmaker
We spraken onlangs met Willem van Leeuwen, die bij Michael Page in Nederland verantwoordelijk is voor de divisie Risk & Compliance. Bij veel ondernemingen wordt de rol van het vak compliance door incidenten bepaald. Volgens Van Leeuwen is een meer proactieve ‘over-all risk based’ houding meer dan ooit noodzakelijk.
Lees meer…

Frank Elderson van DNB sprak voor een gezelschap van internal auditors bij hun jaarcongres en lichtte daar aan de hand van voorbeelden uit de financiële sector toe waaraan volgens DNB intern toezicht zou moeten voldoen. Hij gaf ook aan dat het vooral aan de interne toezichthouders zelf is om te bepalen hoe de rolverdeling tussen bestuur en de interne toezichthouder eruit gaat zien.
Lees meer…

Gisteravond werd voor de tweede keer de Anti Fraude Award uitgereikt tijdens het Fraude Film Festival in EYE, Amsterdam. De door kunstenaar Jeroen Spijker ontworpen award werd door Caroline Princen, lid Raad van Bestuur ABN Amro Bank, uitgereikt aan Arjen Tillema, voorzitter van Transparency International Nederland.
Lees meer…

Bob Goulooze
Het aloude PR adagium “Be good and tell it” lijkt heel simpel maar is verrassend complex. Het grootste communicatieprobleem van overheid en bedrijfsleven is het creëren van vertrouwen. De oplossing voor de problematiek rond vertrouwen en het herstel daarvan, zit ‘m in de uitvoering van dit adagium. Dus organisaties moeten goed zijn, wat inhoudt dat zij goed moeten doen. Niet bij zichzelf, want zoals “beauty in the eye of the beholder is”, geldt dat nog meer voor vertrouwen. Dus goed doen waar het betekenis heeft en dat is bij de consument of het publiek; de stakeholder.
Lees meer…

Stefan Duchateau
Tussen allerlei andere nuttige activiteiten door, zoals het versjouwen van menhirs, het uiteenranselen van Romeinse legioenen en het ecologisch verantwoord uitdunnen van de lokale everzwijnenbevolking, wist Obelix ook op scherpzinnige wijze de vreemde gewoontes van de Romeinse bezettingsmacht te typeren: “Rare jongens, die Romeinen”. Of om korter bij het origineel te blijven: “Ils sont fous, ces Romains”. Een speelse allusie van de auteurs op het roemruchte insigne van het Romeinse leger, SPQR: Sono pazzi questi Romani …
Lees meer…

Frank van den Nieuwenhuijzen
Tijdens het afsluitende diner gaan de beide professoren Annetje Ottow en Stefan Duchateau met elkaar in debat. Hoewel, de stellingen van de beide hoogleraren verschillen dermate dat hun twist niet echt van de grond komt. Toch worden er on topic een paar harde noten gekraakt. “Valse hoop stellen in transparantie is gevaarlijk.”
Lees meer…

Rik Harmsen
In een uitspraak van 15 september 2015 heeft het gerechtshof in Amsterdam een renteswap wegens dwaling vernietigd, omdat de bank (ING) de betreffende klant onvoldoende had geïnformeerd. Het komt niet vaak voor dat een renteswap wordt vernietigd. In dit geval schoot met name de informatievoorziening over de ‘allowance’ faciliteit tekort. Dit is een kredietfaciliteit die de bank bij het aangaan van een renteswap verstrekt, waarmee de klant kan voldoen aan de wettelijke verplichting om voor voldoende dekking te zorgen zodra de renteswap een negatieve waarde krijgt.
Lees meer…

De Vereniging van Effectenbezitters heeft zeer recentelijk 15 voormalige bestuurders en commissarissen van het failliete Imtech aansprakelijk gesteld voor de door de Imtech aandeelhouders geleden schade in de periode na februari 2013. De VEB zet grote vraagtekens bij de informatievoorziening aan beleggers. Zo liet Imtech in mei 2015 nog weten positieve cijfers over 2015 te verwachten. Lees meer…

In voetbaltermen gesteld, speelde de Amerikaanse centrale bank (Fed) op 17 september haar match van het jaar. Maar in tegenstelling tot het futiele spel van elf ijdeltuiten tegen elf anderen op een groene mat, was het bij de Fed deze keer menens en bloedernstig. De Gordiaanse knoop die hoe dan ook moest worden doorgehakt, ging niet alleen over een (beperkte) verhoging van de beleidsrente, maar was ook een fundamentele keuze. Lees meer…

Risk & Compliance Platform Europe en Michael Page Risk & Compliance zijn  benieuwd naar uw mening over de huidige en toekomstige arbeidsmarkt in uw werkomgeving. Wij ontdekken graag wat de trends in de markt zijn en nodigen u daarom uit om de onderstaande vragenlijst in te vullen.  De deelname is volledig anoniem.
Lees meer…