De vergoeding die banken en verzekeraars betalen over converteerbare obligaties, de zogenaamde CoCo’s, zal per 1 januari 2019 in Nederland niet langer fiscaal aftrekbaar zijn. Converteerbare obligaties (CoCo’s) zijn obligaties die verliezen absorberen wanneer het kapitaal van een bank of verzekeraar onder een bepaald niveau zakt. Dit heeft het Nederlandse kabinet vrijdag besloten. De afschaffing van de maatregel wordt opgenomen in het pakket Belastingplan 2019. Al eerder is er veel te doen geweest rond CoCo’s. Lees daarom ook de gerelateerde items, zoals hieronder vermeld, met name de brief van 5 november 2015 van de toenmalige minister van Financiën die ontkende dat er sprake was van staatssteun.  Lees meer…

Sam Hemmant

Het Reputation Institute, gevestigd in de Verenigde Staten, is bekend vanwege hun jaarlijkse publicatie van RepTrak. Dit is een rapport waarin de reputatie van zevenduizend bedrijven van over de hele wereld wordt vergeleken. Het nieuwste RepTrak verscheen onlangs, waarbij elk bedrijf weer een score toebedeeld kon krijgen van maximaal 100 punten. Deze score is gebaseerd op meer dan 170.000 beoordelingen en interviews met respondenten in de 15 landen met de grootste economieën ter wereld, zoals de Verenigde Staten, Brazilië, Australië, Frankrijk, Duitsland en Groot-Brittannië. Vanuit het hoofdkwartier van het Reputation Institute in de USA legt Stephen Hahn-Griffiths, Executive Partner en Chief Research Officer ons uit waarom ethische bedrijfsvoering cruciaal is voor het succes van een bedrijf.
Lees meer…

Maria Allen
Millennials zijn quasi met hun smartphone vergroeid en leven continu online. Maar dat betekent niet dat ze het online beheer van hun financiën blindelings vertrouwen. Integendeel, millennials zijn bezorgd over de veiligheid van online bankieren of online aankopen. Volgens de Unisys Security Index die de globale veiligheidsproblemen in kaart brengt, is bijna twee derde van de ondervraagden het meest bezorgd over identiteitsdiefstal en bankkaartfraude. Maar opvallend is dat millennials zich meer zorgen maken over beveiligingsincidenten dan oudere generaties. Je kan dit verklaren doordat millennials de risico’s verbonden aan cyberspace beter kennen. Ze begrijpen hoe accounts kunnen worden gehackt en ze zijn – veel meer dan hun ouders – met een scherm opgegroeid. Bovendien zijn ze minder geneigd om veel vertrouwen te geven aan grote bedrijven of overheden om hun data veilig te houden.
Lees meer…

Michel Klompmaker
Als eerste stond voorzitter Henri van Horn stil bij het dertigjarig bestaan van de Vereniging van Registercontrollers VRC. Hij memoreerde aan het jaar 1988 (toen Nederland nog Europees kampioen voetbal werd) en vergeleek dat jaar met 2018. Gelukkig voor hem blijkt dat de VRC de opgaande lijn wel te pakken heeft. De registercontroller (RC) anno 2018 hoeft volgens Van Horn niet te gaan doemdenken over zijn / haar baan, maar het moet wel anders, wil de registercontroller relevant zijn in de toekomst, dat bleek eens temeer tijdens het afgelopen VRC Lustrumcongres met als thema FINspire – Powering Good Controllership.
Lees meer…

Michiel Verstrepen
De financiële gezondheid van enkele groeilanden staat de laatste tijd terug in de schijnwerpers. Is hun lot volledig in handen van de opwaartse druk op Amerikaanse rentes en een sterkere dollar? In dit artikel lichten we toe wat er aan de hand is in de groeilanden.
Lees meer…

Stefan Duchateau
Probeert u het gerust zelf ook eens. Met het woord chocoladebroodje of zo, maar het kan ook met een langer of korter woord. Tel het aantal letters van het woord (in ons geval: 16). Doe vervolgens hetzelfde met het getal dat u vindt (7 dus). Dan nog een keer dezelfde procedure toepassen (5). Na een beperkt aantal stappen, ontdekt u een groot kosmisch geheim, maar vertel het vooral niet verder: alles eindigt met 4. In de Germaanse talen, alleszins (behoudens indien u er ook het Fries en IJslands bij zou willen betrekken). Het sacrale karakter van dit mystieke getal heeft wellicht niet meegespeeld bij de recente beslissing van de Amerikaanse Centrale Bank om haar beleidsrente met 25 basispunten te verhogen. Deze beweging op zich was algemeen verwacht, maar de financiële markten waren vooral geïnteresseerd in de begeleidende commentaar van de Fed-voorzitter. Hawkish or dovish? Metaforen voor respectievelijk een streng of een laks monetair beleid.
Lees meer…

Bakir Lashkari & Michel Klompmaker
De eerste dag van het IIA Jaarcongres in theater De Flint in Amersfoort begon met mooi weer en volle parkeergarages. Veel internal auditors hadden de weg naar Amersfoort gevonden. Dagvoorzitter Pauline de Wilde en bestuursvoorzitter van IIA Nederland Jantien Heimel openden deze eerste congresdag, met als thema Creatie & Innovatie. Hieronder vindt u ons verslag. Lees meer…

Michel Klompmaker
SAI Global wil haar regionale aanwezigheid versterken in Nederland met als doel organisaties en ondernemingen beter bij te kunnen staan op het gebied van de nog steeds toenemende regeldruk. SAI Global is een van oorsprong Amerikaanse onderneming met hoofdkantoor in Chicago, met daarnaast een belangrijk kantoor in Londen. We spraken daarover met Sebe Gerritsen, die vanuit het nieuwe kantoor in Utrecht de Nederlandse markt gaat bedienen. Het zojuist geopende kantoor in inmiddels het zeventiende kantoor in de EMEA regio van SAI Global. Ter gelegenheid van de opening vindt in Amsterdam op 5 juli vanaf 18.00 uur het IRM Supperclub diner plaats in restaurant Loetje aan het IJ over het onderwerp “Van GRC naar IRM: Een simpele letterwijziging of een volledig nieuwe aanpak?” Lees meer…

Chris Juta
Veertig procent van het totale verzuim is het gevolg van psychologische klachten. Bij twintig procent van de werknemers komen burn-out verschijnselen voor, waarmee depressie volksziekte nummer 1 is geworden. De mentale problematieken nemen toe, bij studenten, accountants, zorgmedewerkers, maar ook bij ambtenaren. Burn-outs komen het meeste voor bij medewerkers tussen de 25 en 35 jaar. Waarom dat zo is weet eigenlijk niemand. Ligt het aan de individualistische opvoeding, het onderwijs of zijn het de maatschappelijke ontwikkelingen? Wat betekent het dat ‘onderzoek aantoont’ dat slechts 14% van de werknemers bevlogen is? Hoe beoordeel je zo’n cijfer? Is dat goed of juist niet? Voor de winst van organisaties zijn bevlogen medewerkers vast wel goed. Voor de mens zelf is dat maar de vraag: de kans op opgebrand raken is bij bevlogen medewerkers groter. Dat mentale overbelasting structureel toeneemt in organisaties staat zo goed als vast. En nu? Lees meer…

Tijdens het zeer goed bezochte Jaarcongres van IIA Nederland is vandaag, donderdag 7 juni de Internal Audit Scriptie Award uitgereikt aan Virginie de Rooij. Zij biedt naar aanleiding van haar onderzoek bij De Volksbank ontwikkelingsrichtingen voor methodologische vernieuwing in het internal audit vak: “Meer bewijs leidt niet tot meer zekerheid. In audits zal daarom ook niet langer alleen naar bewijs moeten worden gezocht, maar ook naar ontkenning van een verwacht beeld.”, aldus winnares De Rooij. 
Lees meer…