Voorkomen en minimaliseren misbruik van klokkenluidersregeling

De Wet bescherming klokkenluiders (Wbk) is per 18 februari 2023 in werking getreden. Werkgevers met minstens 50 werknemers zijn sinds dat jaar verplicht een interne meldprocedure te hebben. Na de invoering van de Wbk zijn er verschillende aanpassingen en aanscherpingen geweest, zoals de mogelijkheid om anoniem melding te doen. En in de toekomst krijgt het Huis voor Klokkenluiders mogelijk nog sanctiebevoegdheden. Voor werkgevers is het belangrijk zich aan de wet te houden en op de hoogte te blijven van deze ontwikkelingen. De wet is bedoeld om klokkenluiders te beschermen, maar in de praktijk wordt de geboden bescherming soms misbruikt, met nadelige gevolgen voor de werkgever. Daarom is het voor hen van belang de wet te begrijpen en misbruik ervan te minimaliseren of zelfs voorkomen.

Lees meer…