Featured job

Hoofd Risk and Compliance – Wageningen University & Research

19-10-2022

Wij zoeken

Als Hoofd Risk & Compliance (R&C) bij ESG ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren en monitoren van het beleid rond Risk & Compliance en kwaliteitsmanagement binnen onze organisatie. Dit is een nieuwe functie, dus je krijgt de ruimte om de baan en het team mede zelf vorm te geven. Je wordt eindverantwoordelijk voor de nieuwe stafafdeling Risk & Compliance en jouw leidinggevende is de directeur Bedrijfsvoering. De nieuw te vormen afdeling wordt gevormd door de huidige en een nog te werven AMV coördinator, de Privacy Officer, de Information Security Officer, een nog te werven ondersteuner en daarnaast nog een te werven opvolger van de huidige kwaliteitsmanager. Daarnaast zal ook het borgen van de kwaliteit van onderzoeksdata en onderzoeksmodellen binnen dit team komen te liggen. Je bent in staat om dit team te vormen en verder te ontwikkelen tot een stabiele groep, waarbij resultaten en welzijn van je team hand in hand gaan.

Je ondersteunt bij de ontwikkeling, realisatie en implementatie van het beleid omtrent risicobeheersing en het monitoren van de risico’s. Je ondersteunt en adviseert directie en bevordert met je team het risicobewustzijn van collega’s. Daarnaast is het meedenken over hoe zaken wél kunnen, jouw tweede natuur. In je team stimuleer je deze klantgerichtheid naar het primaire proces.

Je floreert in een complexe dynamische omgeving waar iedere dag een nieuwe vraag aan je kan worden gesteld. Je initieert en draagt bij aan jaarplannen, doelstellingen en rapportages over Risk Management aan de directie. Je maakt deel uit van het team van stafhoofden en draagt bij aan de gedachtevorming en uitvoering van nieuw beleid en bedrijfsvoeringsprocessen.

Deze rol vraagt om iemand die eigenaarschap neemt voor de vele aspecten binnen R&C, makkelijk mee beweegt met de organisatie, heldere adviezen formuleert, stevig in de schoenen staat en verbinding kan maken. Je bent een strategisch partner van directie en leidinggevenden die R&C naar een hoger niveau weet te tillen, maar tegelijkertijd voldoende hands on om zorg te dragen voor realisatie, implementatie en continue verbetering. Als Hoofd R&C heb je volgende verantwoordelijkheden:

  • het aansturen van het team, ontwikkelen van de medewerkers en het welzijn van je team;
  • het bepalen van beleid en doelstellingen passend bij ESG, gebaseerd op ESG en WUR-kaders en de wet- en regelgeving, zodat ESG compliant is aan de geldende wet- en regelgeving en gewenste normen;
  • signaleren en ondersteunen in het beheersen van onzekerheden en risico’s;
  • het borgen van veiligheid en het werken aan veiligheidsbewustzijn;
  • het vormgeven en beheren van ons kwaliteitszorgsysteem gebaseerd op ISO en deze vertalen naar het primaire proces;
  • het borgen van de kwaliteit van onze data en modellen;
  • het meedraaien in ESG- en WUR-projecten ter verbetering van bedrijfsprocessen en het bevorderen van compliance en veiligheidsbewustzijn binnen de organisatie.

Jij herkent in jezelf:

  • Je bent een gedreven en motiverend leidinggevende die verantwoordelijk is voor de juiste medewerker op de juiste plaats, de ontwikkeling en groei van de individuele medewerker en het team als geheel en coacht je medewerkers op inhoud en op werkwijze;
  • Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en empathisch vermogen. Je weet dingen gedaan te krijgen;
  • Je beschikt over uitstekende adviesvaardigheden en overtuigingskracht (stakeholder management skills);
  • Je toont eigenaarschap bij het initiëren en implementeren van nieuwe risk processen;
  • Je beschikt over onafhankelijkheid in het bepalen van risico’s en de advisering van de directie en denkt ook mee vanuit de organisatie;
  • Je herkent in jezelf de 5 kenmerken van leiderschap binnen WUR: Zelfbewustzijn, Visie, Mensen, Samenwerking, Extern bewustzijn.

Wij vragen

  • Je hebt minimaal universitair/ HBO+ werk- en denkniveau en bent opgeleid of hebt meerdere jaren ervaring in een relevant vakgebied voor deze functie.
  • je hebt een brede interesse op het gebied van arbeidshygiëne, veiligheid, milieu en kwaliteitsmanagement. Gezien de samenstelling van het team is een afgeronde opleiding HVK een pré.
  • Je hebt enkele jaren werkervaring als leidinggevende. Ervaring met het opbouwen van een nieuw team is een pré.
  • Bij voorkeur ervaring in een complexe en bestuurlijk omgeving; waarbij kennis van laboratoria omgeving een pré is.
  • Een goede beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal.
  • Kennis van en ervaring met de relatie tussen bedrijfsprocessen, informatievoorziening, informatiebeveiliging en IT Governance.

Wij bieden

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research. Highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:

  • werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
  • de mogelijkheid om door meer te werken, maximaal 40 uur per week, extra compensatie uren op te bouwen;
  • sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
  • er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
  • een structurele eindejaarsuitkering van 4%;
  • uitstekende pensioenregeling via ABP

Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal € 4.644,- tot maximaal € 6.978,- bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal 13). Bovendien is een aanstelling van 0.8 fte bespreekbaar.

Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer.

Meer informatie

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Freya Senf, directeur bedrijfsvoering ESG, freya.senf@wur.nl, of Annemieke Smit, directiesecretaris ESG, annemieke.smit@wur.nl
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Nannie van Berkel-Hijlkema, HR Business Partner, nannie.vanberkel-hijlkema@wur.nl

Wil je solliciteren?
Dat kan direct via de sollicitatie button bij de vacature op onze website zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming.
Deze vacature staat open tot en met 4 november 2022. De eerste sollicitatiegesprekken willen wij plannen op vrijdag 11 november 2022.

Gelijke kansen
Wageningen University & Research (WUR) heeft een groot aantal mensen in dienst met zeer verschillende achtergronden en kwaliteiten, die elkaar inspireren en motiveren. Wij willen dat elk talent zich bij ons thuis voelt en dezelfde carrièrekansen aangeboden krijgt. Wij verwelkomen daarom speciaal sollicitaties van mensen die ondervertegenwoordigd zijn binnen WUR. Voor meer informatie hierover ga naar onze inclusiviteits pagina.
Een mooi voorbeeld hoe WUR omgaat met inclusiviteit is te lezen op de pagina werken bij WUR met een functiebeperking.

Wij zijn

Wageningen University & Research
De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.200 medewerkers (6.400 fte) en 13.200 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.

Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.


Apply